EISINGEN IM LANDKREIS WÜRZBURG – Beim „runden Geburtstag“ ehrte das Familienunternehmen Paul Müller Elektrotechnik GmbH drei Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit: zwei für je 40, einen für 45 Jahre.
Mit Erlebnissen aus sechs Jahrzehnten Firmengeschichte lässt sich ein ganzes Buch füllen. Begonnen hatte diese zum Jahresbeginn 1966. Geschäftsführerin Claudia Polik erzählt von den Anfängen ihres Vaters: „An jenem Tag startete mein Vater Paul Müller als Kleinunternehmer von einer Garage in Würzburg aus. Bereits im September 1966 stellte er seinen ersten Auszubildenden ein. Nächste Station war der Umzug 1967, zuerst in das neu gebaute Wohnhaus auf der Sieboldshöhe, weiter in die Weingartenstraße, dann in den Nigglweg, zurück auf die Sieboldshöhe in das private Geschäftshaus und dann 1997 in das jetzige Domizil in der Hauptstraße 79 in Eisingen. Anlass für die vielen Umzüge war ein prosperierendes Unternehmen, das von 0 auf zuletzt 45 Mitarbeiter in der Elektrotechnik wuchs.“
Zahlreiche Meilensteine begleiten die Unternehmensgeschichte
Im Lauf der Zeit erreichte das Unternehmen eine Reihe von Meilensteinen. So wurde 1973 neben der Elektrotechnik die Sparte Kälte-Klimatechnik aufgenommen. Beide Unternehmensbereiche entwickelten sich sehr erfreulich. In der Elektrotechnik wurde das Portfolio ständig weiter ausgebaut. Zur Installation in Neubauten kamen mit Kommunikations- und Netzwerktechnik neue Kundendienstleistungen hinzu. In den Folgejahren wuchs die Leistungspalette um energetische Sanierungen mit Modernisierung von Beleuchtungstechnik auf LED, dazu kamen Spleißtechnik, WLAN-Ausleuchtungen und Sicherheitstechnik (Alarmanlagen, Videoüberwachung, Brandschutz). Seit 2014 ist die Paul Müller Elektrotechnik GmbH zertifizierter Planer und Errichter von Brandmeldeanlagen.
In den letzten zehn Jahren gewannen die erneuerbaren Energien deutlich an Bedeutung. Immer mehr Aufträge betreffen die Installation von Photovoltaikanlagen, Ladestationen und Energiespeicher. Damit verbunden sind Wartungsüberprüfungen für die Elektrotechnik allgemein, für Brandmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung oder Photovoltaik ein wichtiger Angebotsbaustein geworden.
Jüngster Meilenstein ist die Wahl von Juniorchef Leon Polik zum E-Meister des Jahres 2025. Mit gerade einmal 29 Jahren erhielt er diesen Titel, der fachliche Kompetenz sowie nicht zuletzt die Wertschätzung des Unternehmens als Arbeitgeber ausdrückt. Infolgedessen wird der veranstaltende ZVEH in der zweiten Jahreshälfte der Firma einen Besuch abstatten, unter anderem, um sich das innerbetriebliche Ausbildungsförderprogramm anzusehen und die Kooperation weiter auszubauen.
Team mit starkem Zusammenhalt stellt sich allen Herausforderungen
Aufgrund der aktuellen globalen Lage mit Rohstoffknappheit, Lieferengpässen und deutlich gestiegenen Energiekosten hat auch der gut ausgelastete Eisinger Handwerksbetrieb seine Herausforderungen zu bewältigen. „Dies können wir aber durch einen guten Zusammenhalt in unserem kompletten Team, sei es im Büro oder auf der Baustelle, kompensieren“, so Claudia Polik.
Für einen besseren Workflow wird das Lager derzeit komplett umgebaut und erweitert, verrät Co-Geschäftsführer Leon Polik. Hier werden die Weichen für ein digitales Lagermanagement gestellt. „Außerdem errichten wir einen neuen Mehrzweckraum für unsere Mitarbeiter und für Firmenveranstaltungen, aber auch für Events unseres Vergnügungsausschusses oder um einfach mal den Feierabend zusammen einzuläuten“, ergänzt er. Zur Ausstattung gehören Kicker, Playstation, Dartspiel und Ähnliches.
Weitere Digitalisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen, etwa zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Büro und Baustelle, sind auch wegen des andauernden Fachkräftemangels geplant. Aus demselben Grund legt die Geschäftsleitung den Fokus noch stärker auf die Ausbildung. Dazu passt die Entscheidung, die monatliche Ausbildungsreihe für die Azubis um eine Projektwoche im 3. Lehrjahr zu erweitern. Hierbei soll eine Baustelle komplett simuliert werden.
Jubiläumswochenende lässt keine Wünsche offen
Am 20. Und 21. Juni fand das Jubiläumswochenende mit allen Mitarbeitern im Rhönpark Aktiv Ressort mit Poolbereich, Bowling und vielem mehr statt. Das Programm beinhaltete kurzweilige Highlight-Events der Rhön Adventure Academy wie ein Rennen mit selbstgebauten Seifenkisten und kreativer Teamchallenge – „ein mitreißendes Teamerlebnis, bei dem die Teilnehmer an verschiedenen Stationen im Rotationsverfahren spannende Aufgaben meistern und sich in Geschicklichkeit, Kommunikation und Strategie beweisen müssen“. Auf der Dachterrasse war ein tolles Büffet angerichtet, dazu gab es DJ, Firmenquiz und einiges mehr.
Ein Arbeitgeber, dem man offensichtlich gerne die Treue hält
Schließlich wurden in diesem Rahmen drei Jubilare für ihre langjährige Firmentreue geehrt: Joachim Büttner, mit 66 Jahren der Älteste der drei, ist seit 40 Jahren im Unternehmen. Der Obermonteur für Energie- und Gebäudetechnik wird von allen Azubis für seine freundliche väterliche Art geliebt und gerne – auch von den Monteuren – „Papa Jock“ gerufen.
Noch länger, nämlich bereits seit August 1980 und damit 45 Jahre, arbeitet Roland Pauls bei Paul Müller. Der 61-Jährige ist Dienstältester aller Mitarbeiter und ebenfalls als Obermonteur für Energie- und Gebäudetechnik ein hoch angesehener absoluter Fachmann. Sein großes Fachwissen als Bauleiter für Großbaustellen gibt er immer gerne an den Nachwuchs weiter.
Vierzig Jahre und damit sein bisheriges komplettes Arbeitsleben hat Rüdiger Adam, der Dritte im Bunde, im Unternehmen verbracht. Er begann im September 1985 seine Ausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik bei Paul Müller. 2001 absolvierte er eine Weiterbildung zum Betriebsinformatiker, seit 2006 ist er Projektleiter des Schwachstrombereichs. Dadurch, dass er auch am Wochenende mittels Videotechnik über das Firmengelände wacht, sei er „besser als jeder Schäferhund auf dem Hof, zudem der absolute Sonnenschein und Gute-Laune-Garant der Firma“.
Über das hervorragende Betriebsklima freuen sich Geschäftsleitung und Belegschaft gleichermaßen. Damit dieses erhalten bleibt, geben sich alle Beteiligten offensichtlich größte Mühe.
Auf den Fotos:
Die Geschäftsführer der Paul Müller Elektrotechnik GmbH mit den geehrten Jubilaren; von links: Leon Polik (Geschäftsführer), Rüdiger Adam (40 Jahre Jubiläum), Joachim Büttner (40 Jahre Jubiläum), Roland Pauls (45 Jahre Jubiläum), Claudia Polik (Geschäftsführerin)
Gruppenbild nach dem Zieleinlauf des Seifenkistenrennens
Fotos: Paul Müller Elektrotechnik GmbH
Paul Müller Elektrotechnik GmbH
Hauptstraße 79
97249 Eisingen
Tel. 09306 9097-14
Web: www.paul-mueller-gmbh.de
Kurzporträt Paul Müller GmbH, Eisingen
Die Paul Müller GmbH mit Firmensitz in Eisingen im Landkreis Würzburg zählt zu den etablierten Fachbetrieben der Elektrotechnikbranche in Unterfranken. Gegründet im Jahr 1966, wird das Unternehmen in zweiter und dritter Generation von Claudia Polik und Leon Polik geführt.
Neben klassischer Elektroinstallation umfasst das Leistungsportfolio innovative Kommunikations- und Netzwerktechnik Die, Gebäudeautomation, Brandmelde- und Alarmanlagen, Sicherheitstechnik, die Installation von Photovoltaik und Ladestationen für E-Mobilität sowie qualitätsbewussten Kundendienst.
Die Paul Müller GmbH ist Mitglied im Landesinnungsverband für das Bayerische Elektrohandwerk, im Bundesverband mittelständische Wirtschaft, im Kundenbeirat beim Lieferanten Sonepar sowie in einer brancheninternen Erfahrungsaustausch-Gruppe.
Als bodenständiger und gleichzeitig qualitätsbewusster Fachbetrieb verfügt man über eine Reihe von Zertifizierungen, darunter nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), DIN 14675 (Brandmeldeanlagen) und PQ VOB 110/000799 (Präqualifizierung Bau).
Neben der fortlaufenden technologischen Weiterentwicklung zählen Kunden- und Mitarbeiterbindung zu den vorrangigen Zielen im Unternehmen. Wichtig sind auch soziale Verantwortung und die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Zum Selbstanspruch der Paul Müller GmbH gehört ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft, Authentizität sowie Begeisterung im Team und der Wunsch, respektvoll miteinander umzugehen. Gemeinschaftliche Aktivitäten spielen ebenso eine große Rolle.
Aktuell zählt die Belegschaft 44 qualifizierte Mitarbeiter, darunter vier Projektleiter und elf Auszubildende. Weiteren Fachkräften und Auszubildenden werden krisenfeste Arbeitsplätze angeboten. Ersteren bietet die Geschäftsleitung
Weiterbildungen sowie eine ganze Reihe von arbeitnehmerfreundlichen Extras, darunter übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Firmenfahrzeug, Smartphone, Notebook, Dienstrad-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Im Jahr 2025 wurde Leon Polik zum E-Meister des Jahres, eine gewählt. Der „E-Meister des Jahres“ ist eine Initiative der Verbändeorganisation der Elektrohandwerke in Deutschland, dem Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH). Der Titel wird seit 2023 jährlich vergeben und in einem mehrstufigen Verfahren ermittelt.
